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2022-03-15 回复
1、现行的《劳动合同法》及相关法规并未对外派的补助做出具体规定，所以这块目前还属于空白，但你可以提出主张。 2、《劳动合同法》以及相关法规并未对工资支付的期限作出明确规定，但如果单位超过1个月没有支付工资和加班工资的话，建议您向南京市劳动社会保障局反映。 3、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁的申请时效为1年，自争议出现时起算。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
章法律师
广东律参律师事务所
一般员工需要提前三十天申请辞职，如果是试用工，提前三天即可。员工辞职，单位不发放工资的行为，员工有三种方法解决。员工可以向劳动行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。如果员工对仲裁的结果不满意，在十五天内拿仲裁书向有关法院进行起诉。
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