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劳动纠纷涉及哪些赔偿

2022-03-11 21:15:07
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西藏在线咨询顾问团

2022-03-11 回复

专业分析:

劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金; 5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费; 6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资; 7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。

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医疗纠纷赔偿费用有: 1、医疗费赔偿; 2、误工费赔偿; 3、住院伙食补助费; 4、陪护费; 5、伤残生活补助费赔偿; 6、残疾用具费赔偿金额; 7、丧葬费赔偿金额; 8、被抚养人生活费; 9、交通费; 10、住宿费; 11、精神抚慰金。

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涉及专利的纠纷如下: 一、因专利权属问题而产生的纠纷; 二、因专利转让、许可实施、强制许可等产生的纠纷; 三、因履行专利相关合同而产生的纠纷; 四、因专利诉讼中的管辖、证据等产生的纠纷。

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