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那么的劳动关系的证明标准是什么呢?

2022-11-17 21:48:18
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辽宁在线咨询顾问团

2022-11-17 回复

专业分析:

证明事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。” 判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

事实劳动关系的证明有: 1.考勤卡; 2.工资发放记录; 3.社会保险记录; 4.考勤记录; 5.用人单位发放的工作证、服务证; 6.劳动者填写招聘登记表、报名表。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动关系的判断标准:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。

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