如何判断劳动关系判断劳务关系需要什么证据
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判断劳务关系需要以下证据:双方签订的劳动合同; 1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单...
派遣劳动关系是标准劳动关系吗
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派遣劳动关系是标准的劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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判断医疗过失的标准是什么
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劳动法中的劳动关系判断标准是怎样的
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1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。...
怎么判断劳动关系解除
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劳动关系解除分为以下几种情况: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关...
怎么判断劳务派遣还是劳动关系?
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认定劳务派遣还是劳动关系如下:劳务派遣关系涉及用人单位、用工单位和劳动者三方,劳动关系涉及用工单位和...
不明白,就问一问
劳动关系的判断标准是什么呢,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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判断合同无效的一般标准是
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如何解除劳动关系
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判断劳动关系是怎样的
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如果双方没有签订劳动合同,如果用工单位否认,这时就涉及到双方是否存在劳动关系的认定问题。对未签订书面劳动合同时如何认定用人单位和劳动者是否具有劳动关系,在司法实践中的认识是不一致的。 要认定劳动关系首...
如何判断劳动关系和劳务关系
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鉴别劳动关系还是劳务关系的方法:从双方的主体上看,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系;劳动关系存在着领导与被领...
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如何判断劳动关系的建立
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劳动关系的建立: 1、用人单位向劳动者支付劳动报酬; 2、用人单位提供劳动条件; 3、劳动者提供的劳...
想怎么判断劳动关系是否成立
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只要符合以下三点,即可判断存在劳动关系: 1、用人单位和劳动者的主体资格是符合法律规定的; 2、劳动...
判断是否构成劳动法律关系?
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判断是否存在劳动关系可以从以下几个方面考虑: (1)双方是否存在管理与被管理的关系。 (2)用人单位...
怎么跟父母断绝关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动仲裁中确认劳动关系的判断标准是什么,劳动仲裁裁决后怎么执行
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。,(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;,(二)用人单位依法...
什么是涉外民事关系判断标准
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涉外民事关系,是指:在民事关系的主体、客体和权利义务据以发生的法律事实诸因素中至少有一个外国因素的民事关系。涉外因素包括两层含义,有三个判断标准,分别是:两层含义:(1)涉及两个或两个以上的主权国家;...
如何判断是雇佣关系还是劳动关系
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雇佣关系与劳动关系的区别还是很明显的,因此判断是雇佣关系还是劳动关系只要从几方面入手考虑即可。两者的主体范围、紧密程度、工资待遇、适用的法律以及劳动者是否可以连续稳定的从事该项劳动都是不一样的。 雇佣...
怎样判断是不是存在劳动关系
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如果符合下列条件的,可判断为用人单位与劳动者之间存在劳动关系:双方均符合法定的主体资格;单位的各项劳...
事实劳动关系如何判断
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事实劳动关系的判断主要从以下三方面来判断:1.是否是法定的用人单位与劳动者;2.是否有管理性关系;3...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系赔偿责任有哪些
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如何判断是否构成事实劳动关系,应该怎么判断事实劳动关系的效力?
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在劳动法中,事实劳动关系同样受劳动法的调整。如何判断构成事实劳动关系,我们认为可以从以下三个方面进行考查: 一、用人单位是否支付了比较确定的与工资相类似的劳动报酬; 二、劳动者付出的劳动是否是用人单位...
劳动关系认定标准,劳动关系的认定标准,劳动关系认定标准知识
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劳动关系认定标准:一、用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,同时具备以下情况,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...
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什么是劳动关系什么是劳务关系
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劳动关系与劳务关系是最为普遍的两类用人关系,劳动者与用人单位既可以建立劳动关系,又可以建立劳务关系。...
如何申请断绝亲子关系
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劳动法涉外劳动关系怎么判断
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如果当事人是在外企工作,在该企业在中国境内,适用中国的法律管辖。外企和中企,都适用中国的劳动法律。如果当事人的劳动权益被侵犯,当事人可以向当地劳动机关投诉,要求按劳动法律的规定,给予外企必要的处罚,并...
劳动关系是什么意思,劳动关系状态呢?
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劳动关系指的是双方签订合同后的关系,签订合同是为了保障双方的权益。而劳动关系状态就是指劳动关系是否正常继续、是否存在中断的情形,换言之,就是指劳动者与用人单位之间的状态,具体来说包括劳动关系的中止、终...