尹律师，虽然我现在是企业的正式员工，把青春都献给了企业，现在四十多岁长年在外工作，家也照顾不到，企业没有体谅员工的付出，现在拿这事儿和业绩压制我们这些老员工，要么降级要么逼的没法让我们自己有人，或是让其他的领导做工作逼着我们在这里干不下去，企业一直就是这样对待老了的员工，从来不会辞退！就这一点我们该怎么样维护自己的权益，老了老了被企业像丢垃圾一样丢出去！
针对老人四十年后作为普通员工应该怎么安排，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在疫情防控期间，为减少人员聚集，要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业，在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下，指导企业与工会和职工协商，可适当延长工作时间应对紧急生产任务，依法不受延长工作时间的限制。
农村户口当兵12年退伍，退伍时应该是三期士官。退伍时部队会按有关规定，一次性支付11.4万元的退伍费，当月的伙食费，以及回家途中的车船费，住宿费，医疗补助费。退伍后原则上由乡镇安排就业。如果安排就业有困难或不满意，就只能自谋职业。
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