针对员工解除劳动合同会获得经济补偿金吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工如果是因用人单位具有不按约定提供劳动保护条件、克扣拖欠工资等行为而强制解除劳动合同的，可以获得经济补偿金。但如果是因个人原因强制与单位解约的，则一般没有经济补偿金。
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