我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

在企业管理中,企业兼并重组申报材料有哪些?

2020-07-29 20:20:51
推荐答案

山东在线咨询顾问团

2020-07-29 回复

专业分析:

1、企业兼并的可行性报告; 2、被兼并企业职工代表大会的局面意见。兼并方属股份制公司的,应有董事会决议; 3、由注册会计师事务所有资格的中介机构出具或认证的被兼并企业的基本情况以及财产债权债务等方面的材料; 4、债权银行认可企业兼并的书面意见; 5、兼并企业与被兼并企业的兼并协议。兼并协议应具备以下内容: a)兼并协议各方的名称住所法定代表人; b)兼并目的理由; c)兼并方式; d)出资购买式兼并的价格支付方式及期限,合并式兼并各方在新设企业中的股权份额; e)债权人书面认可的债权债务的承继及还债办法; f)资产处置和移交方式,资产变动事项; g)职工安置方案; h)对兼并后企业的整合措施(经营层财务资金投入产品结构组织结构内部管理等); i)违约责任; j)签约日期; k)兼并双方认为需要规定的其他事项。兼并协议还应附有被兼并企业的资产负债表财产清单及职工花名册; 6、能代表兼并企业和被兼并企业出资者的机构部门或当地政府的意见及申请报告。

展开更多

针对在企业管理中,企业兼并重组申报材料有哪些?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业兼并重组指在企业竞争中,一部分企业因为某些原因无法继续正常运行,考虑到员工等各方面利益,按照一定的程序进行的企业兼并和股权转让,从而实现企业的变型,达到企业重组的目的。 企业兼并重组有以下程序: (一)被兼并企业进行清产核资,清理债权债务,确定产权; (二)兼并双方共同提出可行性报告,征求被兼并企业债权银行意见并征得主要债权人同意; (三)就兼并的有关事宜,通过召开职代会征求双方企业职工的意见; (四)兼并双方就兼并的形式和资产债权债务担保及职工的安置方案等兼并基本内容进行协商,达成协议。

张神兵律师

广东律参律师事务所

企业兼并重组的流程:1、清产核资;2、并购双方共同提交可行性报告;3、合并事项;4、达成合并意向协议;5、提出审查意见;6、作出兼并决定;7、授权部门审批;8、签署合并协议;9、办理相关手续;10、经各方同意后完成合并。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询