工伤期间的怎么分配医疗费和工伤事故赔偿金-法师兄

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-09-05 回复

专业分析：

【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

展开更多

针对工伤期间的怎么分配医疗费和工伤事故赔偿金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

工伤治疗期间出现医疗事故怎么赔偿

张新仕律师

广东连越（深圳）律师事务所

咨询我

工伤治疗期间，出现医疗事故赔偿的问题。如下：1、工伤治疗期间，出现医疗事故，首先应当申请进行医疗事故鉴定；2、经鉴定确实属于医疗事故的，应当找医疗机构承担医疗事故的赔偿责任；3、就赔偿问题，可通过协商方式达成书面意见，也可通过申请卫生行政部门调解达成调解协议，还可通过向人民法院提起诉讼处理赔偿事宜。

工伤医疗事故怎么赔偿