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工伤期间医疗费和伤残赔偿标准怎么算

2022-09-05 08:14:59
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湖南在线咨询顾问团

2022-09-05 回复

专业分析:

工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

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北京市京师律师事务所

第一,医疗费由用人单位全额支付;第二,工伤治疗、康复期间,按原待遇支付工资;第三,停产休假带薪期间的护理由单位负责;第四,住院期间的伙食补助按受伤职工所在地标准发放;第五,劳动能力认定为1级至10级伤残的,还可以享受伤残津贴和一次性伤残补助等。

张神兵律师

广东律参律师事务所

医疗事故赔偿费用按照以下项目和标准计算: 1、住院伙食补助费,按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 2、残疾生活补助费,根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。 3、其他相关费用计算。

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