针对公司拖欠员工工资可以向劳动局投诉吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
管理形成闭环是必须的，开始，执行，监督，结束，总结（评估）是每个工作流的基本。您这个罚款，相当于绩效管理的考核，罚款是一种比较流行的考核办法之一，但一定要公正，公平，严明，有制度可依。为什么罚，是哪一条款，罚多少，这些都不能随领导意思决定的。即使是对一线员工，素质较低，也要做好引导，罚款，是避免再次犯错，奖励则是鼓励。奖罚分明，制度明确，公正公平，自然就可以慢慢改变企业管理。
缓刑，是对已经构成犯罪，应当受刑罚处罚的犯罪分子宣告定罪，但暂不执行相应的刑罚，而是在考验期内依法对其进行社区矫正，如果在考验期内能做到遵守法律法规、服从监督、按照规定报告自己的活动情况以及未经批准不离开居住的市、县或迁居等，则在考验期过后不再执行原来判处的刑罚。
相关专题
网友热门关注
