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孕妇被降职降薪怎么办

2022-03-26 13:59:35
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江西在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析:

1、和单位协商,调换工作岗位,毕竟你现在的工作条件对你和宝宝的影响都不好 2、根据劳动合同法和《女性职工保护规定》怀孕的职工不可从事超强体力四级的劳动,也不可在高温、低压、冷水、辐射的环境工作 3、如果单位拒绝调岗,你可以申请劳动仲裁,要求单位履行义务,或者,你可以要求解除劳动合同,要求单位支付违约金和赔偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

孕妇被调岗降薪应该向合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求继续履行原先的劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合的同时出具解除或终止劳动合同的证明。

陈忠律师

天津东方律师事务所

孕妇被调岗降薪应该向合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求继续履行原先的劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合的同时出具解除或终止劳动合同的证明。

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