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2022-08-22 回复
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
单位解除劳动合同社保退保,劳动者可以先到劳动局办理失业证注册失业,然后到人社局办理社保转接,可以自己缴纳社保费用。
肖洪林律师
广东君言律师事务所
用人单位能解除劳动合同。劳动者有以下情形,用人单位可以依法解除劳动合同不需要给予经济补偿:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的;被依法追究刑事责任的。
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