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2022-03-15 回复
1、您可以向单位主张自2008年1月1日起至2009年3月1日这段时间的双倍工资。 2、您可以向单位主张支付加班工资，金额根据您加班的时间和您当地的加班工资基数进行计算。 3、您可以向单位主张未及时办理社保的赔偿金，金额为您1个月的工资。 4、如果和单位交涉不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 5、建议您先不要辞职，等仲裁结果出来后再办理辞职手续。
针对员工不愿辞职怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司没有权利不让员工辞职的，员工要辞职只要提前三十天告知就可以了，不让辞职的行为是犯法的，如果公司不让辞职，可以联系当地的劳动保障监察大队
张神兵律师
建议协商处理。正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。
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