劳动合同未到期员工不愿辞职怎么办

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• 问劳动合同未到期员工辞职怎么办
  

  1、如果你要求继续履行劳动合同，单位应继续履行。 2、如你不要求继续履行劳动合同，因单位违约提前解除向，单位应双倍支付经济补偿（支付标准为：工作年限每满一年支付一个月，不满六个月的，支付半个月工资） 3、法律救济渠道为：申请劳动仲裁，或向劳动监察部门投诉

• 问劳动合同未到期，员工要辞职怎么办？
  

  1、劳动合同法律关系确立。构成事实劳动关系。 2、你可以书面通知解除合同，但是应当提前一个月通知。 3、你单方解除合同，应当承担违约责任。 4、具体的违约责任，首先你可以看看公司有没有集体合同，如果有，相关义务可以参照。如果没有，对公司造成的实际损失是应该赔偿的，要看公司是否能够尽到举证责任，就是看证据。

• 问劳动合同未到期员工要辞职怎么办？
  

  1、劳动合同法律关系确立。构成事实劳动关系。 2、你可以书面通知解除合同，但是应当提前一个月通知。 3、你单方解除合同，应当承担违约责任。 4、具体的违约责任，首先你可以看看公司有没有集体合同，如果有，相关义务可以参照。如果没有，对公司造成的实际损失是应该赔偿的，要看公司是否能够尽到举证责任，就是看证据。

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