老板拖欠工资一年没有签劳动合同怎么办-法师兄

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广西在线咨询顾问团

2022-10-11 回复

专业分析：

可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。

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可以先双方协商，协商不成的可以请求工会协调，协调不成可以去劳动仲裁部门申请仲裁，最后可以向人民法院提起诉讼。

老板拖欠工资没有签劳动合同怎么办

张神兵律师

广东律参律师事务所

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第一种：劳动者在用人单位工作的：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。第二种：给个人劳动，不算劳动关系，可以直接去法院起诉个人老板，索要劳动报酬。

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