一般来说，上班被车撞了，属于工伤事故。但应该是在交通事故赔偿后，在补偿办理工伤事故赔偿。《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条：“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。（二）由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。
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一般是由公安部门出面进行调节，然后私下解决赔偿问题。 公安机关处理交通事故，应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后，召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。
1.误工费。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，当事人没有固定收入的，按其最近三年平均收入或者相同、相近行业的收入计算。2.医疗费。按实际发生的费用计算。3.残疾赔偿金。根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算。4.交通费。按照当事人实际必需的费用计算。5.住院伙食补助费。按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。6.护理费。理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。
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