既然你已经以上述理由要求离职，公司未批，你就应该在提出离职申请后，30日后离职即可。自己无需矿工。若公司规章制度规定的，公司可扣除你的工资。 若申请劳动仲裁，可主张你并不知道公司规定来抗辩。这样一来公司就不能扣除你那么多的工资，公司据公司规定对你的处罚的做法就站不住脚了。 维护自己的合法权益！
针对提出离职未批直接走人工资怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞职未批直接走人工资由用人单位结算清楚后拿的，根据《劳动合同法》，劳动者在上岗后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职未批直接走人，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
在辞职未得到批准的情况下，劳动者是不可直接走人的。因为如果是劳动者个人原因辞职的话，那么试用期内要提前三天进行书面告知，而正式的劳动合同期限内，则要求要提前三十天书面通知，否则劳动者直接走人的行为属于违法。
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