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入职一个月后辞职能拿到失业金吗

2022-06-04 17:16:31
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北京在线咨询顾问团

2022-06-04 回复

专业分析:

如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

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陈丽霞律师

广东宏力律师事务所

如果是自愿辞职的人,是不能领取失业保险金的。根据相关法律的规定,如果符合下列条件的失业人员,可以领取到相应的失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年的;非因本人原因中断就业的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

自己主动辞职的是不能获得失业金的,因为法律规定获得失业金的首要条件就是非因劳动者本人意愿中断就业,而辞职显然是劳动者主动中断就业的,这不符合领取失业金的条件,所以是无法获得失业金的。

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