针对实习生在工作中出现意外事故算工伤吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期间外出考察发生意外受伤的，属于工伤。法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，属于工伤。外出考察属于因为工作的原因，所以应当认定为工伤。
工作中出现人为故意伤害一般不算工伤，算人身侵权。致人轻伤的构成犯罪，应以故意伤害罪量刑处罚。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为，犯本罪的应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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