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2022-10-24 回复
讨薪案件在提出书面申请情况下可以移交劳动仲裁。 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
自欠薪时起就可以申请仲裁。劳动关系存续期间劳动者与单位因欠薪发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止后，应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。
章法律师
广东律参律师事务所
适用一裁终局的劳动争议仲裁案件，用人单位无权起诉。
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