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单位有以下情形可解除劳动合同：未提供劳动保护的；未支付劳动报酬的；未缴纳社会保险费的；违反法律，损害劳动者权益的；合同因本法规定无效的；法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位非法限制人身自由的，单位强令冒险作业危及人身安全的，可以立即解除劳动合同。
单位能解除劳动合同的情形有，劳动者被依法追究刑事责任的；劳动者具有双重劳动关系，经单位提出，拒不改正的；以及员工严重违反单位的规章制度的等情形。
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