单位解除劳动合同的情形有哪些

更新时间：2022.06.16

1、过错性辞退即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。 2、非过错性辞退即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。

展开更多

针对单位解除劳动合同的情形有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位解除劳动合同的情形：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位可以...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者...更多>>

专业问答

更多 >

单方解除劳动合同包括：（1）即时解除《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一...更多>>