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单位强制性加班应该怎么办? ?

2022-08-05 15:49:33
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宁夏在线咨询顾问团

2022-08-05 回复

专业分析:

依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的,你可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 同时,加班费应不低于工资的150%。

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章法律师

广东律参律师事务所

单位强制加班不给加班费,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。

郑路祥律师

浙江宜景源律师事务所

强制加班的处理方式为:用人单位不得强迫员工加班;人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不超过一小时;超过规定的,可以向当地劳动监察大队投诉。

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