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擅自离职会有以下法律后果:未经批准而擅自离职均属无故旷工行为,发生争议以自动离职处理;应当按照违反有关劳动合同规定的赔偿办法承担赔偿责任;对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失,包括用人单位招收录用其所支付的费用,用人单位为其支付的培训费用;除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任。
劳动者自动离职属于违法解除劳动合同,对于用人单位造成损失的,劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任: 1、用人单位招收录用所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
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