特色服务
法律大讲堂
用户中心
福建在线咨询顾问团
2023-05-29 回复
公司无故辞退，没有缴纳保险，可以主张补缴社保，享有每年2个月工资赔偿金。 劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同是违法解除合同，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。 依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定，劳动者可以向劳动监察投诉，主张用人单位从劳动关系建立之日起补缴社保。
针对公司没有交社保可以获得2个月工资补偿金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
公司不买社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。除此之外，单位还需要交纳滞纳金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.21
2022.06.24
2022.11.30
2022.06.10
2022.09.14
网友热门关注
4,434人已观看
7,788人已观看
工作三个月没交社保，社保公司有没有补偿
工作三个月没交社保，能获得赔偿吗
637人已观看
488人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
