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2023-02-06 回复
公司无故辞退员工，员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，递交材料主要包括：劳动仲裁申请书、双方的身份证明（公司为营业执照、个人为身份证复印件）、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动关系证据。 用人单位辞退通知书已经确认了劳动关系曾经存在的事实，申请仲裁劳动者无需提供劳动关系证明，只需提交支持申请仲裁所主张的权利方面的证据。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
肖洪林律师
广东君言律师事务所
公司不可以无理由的辞退员工。公司如果是无理由辞退员工，属于违法行为，应当对被辞退员工支付经济赔偿金，赔偿金标准是按照工作满一年，支付2个月工资，作为经济赔偿金，工资是辞退前一年的平均工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
不可以。公司不可以无理由辞退试用期员工。
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