劳动纠纷的赔偿项目有哪些-法师兄

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2023-06-30 回复

专业分析：

劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。时效一年

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医疗纠纷赔偿项目有哪些

李曼宁律师

山东瑞康律师事务所

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1.医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用2.误工费3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算4.陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算5.残疾生活补助费：自定残之月起最长赔偿30年；60周岁以上的不超过15年，70周岁以上的不超过5年6.残疾用具费7.丧葬费8.被扶养人生活费对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年9.交通费10.住宿费11.精神损害抚慰金

医疗纠纷赔偿项目

章法律师

广东律参律师事务所

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医疗纠纷的赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。

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