针对辞职公司要求补偿没有签劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性;可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明在公司上班。其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。
公司如果在用工之日起一个月内未签订劳动合同，后期补签的，劳动者可以向用人单位要求支付两倍的工资，但是主动辞职是没有赔偿的。
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