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2022-04-01 回复
劳动合同法规定的合同期限有三种，固定期限，无固定期限和完成一定工作任务的合同。至于合同每次签订的时间长短由双方约定即可，法律并不禁止双方的协商。这里需要提醒用户的是，如果用人单位已经和用户签订过两次劳动合同的，用户可以要求用人单位与用户签订无固定期限的劳动合同，如果用户提出了要求用人单位不同意的，是用人单位违法。
针对劳动合同每月几号签下，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
劳动法未规定每月几号发工资，但是规定了每月必须发工资。
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