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2022-04-01 回复
劳动合同法规定的合同期限有三种，固定期限，无固定期限和完成一定工作任务的合同。至于合同每次签订的时间长短由双方约定即可，法律并不禁止双方的协商。这里需要提醒用户的是，如果用人单位已经和用户签订过两次劳动合同的，用户可以要求用人单位与用户签订无固定期限的劳动合同，如果用户提出了要求用人单位不同意的，是用人单位违法。
针对劳动合同每月几号，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动法未规定每月几号发工资，但是规定了每月必须发工资。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同，大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。没有规定最迟是几号发工资，规定的是从考勤的截止日期开始不能超过31天的时间，也就是两次发薪的间隔不得超过一个发薪的周期。
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