操作不当造成工伤如何赔偿-法师兄

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广西在线咨询顾问团

2022-07-31 回复

专业分析：

员工操作失误的情况也属于工伤。工伤待遇包含停工期间工资照发，医疗费用全给。如果涉及残疾，还有一次性残疾补助金。如果残疾后又离职（不论是主动辞职还是被辞），还要有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。

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违章操作造成工伤怎么赔偿？

章法律师

广东律参律师事务所

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只要劳动者不具有故意犯罪、醉酒吸毒等情形的，违章操作不影响工伤的认定和劳动能力鉴定，劳动者可依法获得下列工伤赔偿：安装配置伤残辅助器具所需的费用；工伤医疗费和康复费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。

违章操作造成的工伤怎么赔偿

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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1、违章操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤; 2、工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。如未交社保的，由单位支付工伤待遇。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

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