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企业不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保;企业不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司没交社保如果劳动者因此而与公司解约的,公司不需要赔偿劳动者,但是需要支付劳动者经济补偿。经济补偿是按劳动者在本公司的工作时间,每满一年,补偿一个月工资;六个月以上不满则给予其半个月工资的补偿金。
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