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轮班制职工的工作性质属于综合工作制，法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。轮班制在周 六、周日也会上班，单位在保障职工身体健康和与其协商一致的情况下，采用调休转休的方法，确保享受休息休假的权利，不需要支付加班费。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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