针对劳动者不续签劳动合同如何赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
对于用人单位来说，在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内应尽快安排与其签订劳动合同，发现有可能拒签合同情形的劳动者，在满一个月前应立即书面通知终止与其之间的劳动关系。对于这些没有诚信的劳动者来说他们在今后的工作中一般也会存在这样那样的问题。
劳动合同员工不续签合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
相关专题
网友热门关注
