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公司单方面裁员一般赔偿员工如下:合法裁员的经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;非法裁员的经济性补偿:应当依照相关规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司解散后,应当向劳动者支付补偿金。根据相关法律规定,公司解散的,劳动合同应当终止,用人单位需要根据劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月工作年限的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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