针对承担侵权责任的条件是哪些？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
1、停止侵害，只要违法行为还在持续，就可以适用；2、排除妨碍，解除行为人因其行为，所导致的妨碍他人正常行使权力的状态；3、消除危险，是对将来损害后果的预防；4、返还财产，指将非法占有的财产返还被侵权人；5、恢复原状；6、赔偿损失；7、赔礼道歉；8、消除影响、恢复名誉，通常适用于人身损害。
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