工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
针对如何维权工伤认定申请表中的举证权利，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
错过申请工伤认定时效的维权方式是非劳动者自身原因超过工伤认定时效的，仍可申请工伤认定。如果因合理原因包括不可抗力和人身自由受到限制，导致超过申报期限的，延误时间不计入一年期限。
相关专题
网友热门关注
