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社保未满十五年要辞职吗

2022-09-01 08:13:17
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河北在线咨询顾问团

2022-09-01 回复

专业分析:

失业保险金领取标准 失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为: 1、累计缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放; 2、累计缴费时间满5年不满10年的,按最低工资标准的75%发放; 3、累计缴费时间满10年不满15年的,按最低工资标准的80%发放; 4、累计缴费时间满15年不满20年的,按最低工资标准的85%发放; 5、累计缴费时间满20年以上,按最低工资标准的90%发放; 6、从第13个月起,失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

未交满十五年社保新政策如下:1、如果社保已连续交2年以上,但因工作等原因在职工医保和居民医保之间来回缴纳,停缴时间不超过三个月,那么缴费后仍可正常享受医保待遇。如果断交时间超过了三个月,那么可视情况设置等待区,最长不可以超过半年;2、只要缴满15年,才可以领取养老金。社保年限未满15年的,那么职工社保会被转为居民社保,这样就可以一次交清。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

居民社保未满十五年具体办法如下: 1、缴纳城乡居民社保,退休之前累计缴纳不足15年,那么是可以进行一次性补缴的。 2、第二种是如果到了退休年龄但是发现自己没有缴纳够15年社保,可以申请延迟退休,最多5年,在延迟退休期间,可以和正常工作一样缴纳社保,但是如果有能力补缴社保的人,还是尽量选择补缴,通过延迟退休的方法来缴足社保是不太划算的。

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