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公司以以我不交辞职信为由,提出离职,我不交离职信就可以走吗?

2022-04-26 20:17:54
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云南在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析:

你不应该不交辞职信就离职,应当以公司单方面因调动岗位以及工资(如果降薪的话)为由,依据《劳动合同法》第三十八条的有关规定解除劳动关系,然后主张公司给予经济补偿金,支付标准为每工作一年一个月工资。并且要求公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资;按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。 现在因你擅自离职,公司肯定以你旷工为由解雇或者当你自离,如果因为你擅自离职,给公司造成损失,公司有充分证据证明时,也可能要求你赔偿。

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北京市京师律师事务所

一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一般提交辞职报告要等30天,办好离职手续才可以离开单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提交了书面辞职报告,30天时间一到,即使单位不同意离职,劳动者也可以依法离职,单位需配合劳动者办理离职手续。

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