男人也有产假，一般是在各地的人口与计划生育条例中有规定。计划生育条例中规定男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇。农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。
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男士一般是没有产假的，只可以享受陪产假。男士陪产假的规定各个地区的都会有所不同，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
军人产假遵循部队所在地的省份的产假规定，一般是128天至158天左右。军队规定育龄夫妻到地方计生部门办理生育登记、领取生育服务卡(单)后，军队人员一方60日内到团级以上单位计划生育管理部门备案，备案内容包括夫妻双方基本信息、居住信息、婚姻信息、现子女信息等，计生部门及时将信息录入军队人口计生信息管理系统，作为军队提供相关优待奖励和实施服务管理的依据。
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