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1.主要经历填,要求时间连贯无断档,并且起止时间格式为某年某月--某年某月。 2.奖惩情况,要求字迹工整无涂改。 3.家庭成员,填写父亲,母亲,亲兄弟姐妹的基本情况。 4.主要社会关系成员,应填写直系亲属基本情况,不能填同学和朋友,也不可以空着。 5.签字确认,填写日期。 6.走访调查意见,走访调查组所有成员签名,走访调查组负责人签名。并在签字后加盖管委会/街道、社区、学校三个单位的公章。 7.部队接兵人员走访调查鉴定意见,不填写。 8.征集地公安派出所政治考核意见,政治考核负责人签名。 9.人民政府征兵办公室政治考核结论意见不填写。 10.签字盖章后交于管委会/街道武装部。
劳动仲裁需要提供三个月以上的考勤纪录,具体法律规定如下:考勤记录系由用人单位掌握和管理之证据,根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条之规定,用人单位对此应承担举证责任。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁的时效期间不受一年仲裁时效期间的限制。
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