我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

与国外公司签劳动合同

2022-11-04 10:42:32
推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析:

1、适用劳动法,用人单位与外籍员工签订劳动合同时必须遵守外国人在中国及北京市就业的有关管理规定,否则将会受到我国法律的制裁。 2、按照我国《女职工劳动保护规定》等相关规定,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同,用人单位与怀孕女职工的劳动合同关系应自动延续至孕期、产期、哺乳期期满时方可终止。 3、你有权要求继续上班,因此给你造成的损失你有权要求公司赔偿,如用人单位不同意可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决。

展开更多

针对与国外公司签劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

与国外公司签合同需要将合同内的条款明确化。如果是多语言拟定的合同,需要设置“如中外文版本有冲突,应以中文版为准”这种条款。 另外需要明确争议解决方式。一般建议选择适用中国法律,由中国企业所在地的法院管辖,明确合同内容后,双方签字盖章需要确认该签字或者盖章的效力和真实性。

贾淑文律师

湖北建弘律师事务所

与国外公司签合同:在国际交易中,外国公司和中国公司在商业习惯或常识上有许多不同。因此,双方在签订合同时,更需要在合同中明确条款。用多种语言订立的合同,需要提供中外版本有冲突的,以中版为准的条款。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询