订立代通金合同的法律条件有哪些?-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2023-03-06 回复

专业分析：

用人单位同劳动者解除劳动合同，在下列情况下应当依法支付代通金：根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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订立定金合同的条件有哪些

吴莉律师

广东天穗律师事务所

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民法上合同成立的要件： (一)要有两个以上合同当事人； (二)当事人意思表示一致。定金合同除需具备一般合同的成立要件外，定金的成立须由当事人订立书面合同。一般合同的生效要件： 1、当事具有相应的民事行为能力； 2、意识表示真实； 3、合同内容合法。定金合同的生效除具备一般合同的生效要件外还需具备以下特殊要件： (1)定金合同以主合同的有效为前提。主合同无效或被撤销时，定金合同不能生效，已交付定金的一方有权要求返还定金； (2)定金合同为实践性合同，以定金的交付为要件； (3)定金的数额应少于合同应给付的款项，其具体数额由当事人约定，但不能超过主合同标的额的20%。定金合同生效后，发生如下法律效力： (1)定金是主合同成立的证据，交付定金的书面证明可以证实主合同的存在。 (2)定金合同生效后任何一方不得擅自变更或解除合同，除非使双方协商一致并达成书面协议。 (3)定金于合同履行后，应当抵作价款或者收回。 (4)当事人不履行合同时须承受定金罚则，既交付定金一方违反合同所付定金不予返还，收受定金的一方违反合同应双倍返还定金。

订金合同成立有哪些条件