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2022-08-27 回复
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
劳务派遣人员工会经费由实际用人单位缴纳。工会经费的缴费金额=工资薪金总额*2%。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
张神兵律师
劳务派遣工在工作过程中受工伤了，这个时候实际的用人单位与用工单位是不同的，而工伤往往是在用工单位发生的，不过实际承担责任的时候，却是用人单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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