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试用期三个月后不想干了要怎么办?

2022-08-05 10:32:17
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西藏在线咨询顾问团

2022-08-05 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三天辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。 如果用人单位因此按自离扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

试用期如果做不下去了,不想做了,那么就可以提出离职,因为试用期就是你和单位之间一个试用的过程,不光是单位试用你,也是你试用单位的一个过程。如果你在试用期过程中,你觉得这个单位不合适你的话,你就可以提出辞职,直接走人。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

新公司试用期内辞职,之前提交给用人单位的离职报告没有规定用人单位一定要给你的,你可以与用人单位协商退还的,如果用人单位不能退还的,可以要求该用人单位再出具一张离职证明给你的。

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