我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没有离职证明的员工入职会影响入职吗

2022-10-25 06:31:23
推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-10-25 回复

专业分析:

离职证明开不了是会影响入职的。 离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。 因为《劳动法》规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。很多单位为了避免此类纠纷及赔偿责任,对没有离职证明的员工在录用时会十分慎重。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

展开更多

针对没有离职证明的员工入职会影响入职吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

没有离职证明很有可能影响入职。没有离职证明是否影响入职,主要看新公司的相关规定。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。没有离职证明的,新单位可能承担赔偿原单位损失的风险。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有离职证明也可以入职。离职证明是为了保证已经和上一个用人单位解除了劳动关系。在入职的时候有些单位也不需要离职证明。如需要的话,也可以和用人单位签署承诺书来代替离职证明。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询