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毕业生工作协议和劳动合同有什么区别

2023-11-06 17:49:23
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江苏在线咨询顾问团

2023-11-06 回复

专业分析:

毕业生就业协议书属于一般民事合同,受《合同法》的规制。即协议当事人可以约定协议生效,变更,终止或解除的条件和期限,可以约定违约金(所以实践中有很多企业要求毕业生支付违约金的事例)。 但是劳动合同属于特殊民事关系,受《劳动合同法》和相关劳动法律规制。权利义务主要涉及工作场所,工作内容,工资,休假,社保等内容。且劳动合同的终止条件是法定的,当事人之间不能约定终止条件劳动合同解除的时候,多数情况企业是需要支付经济补偿金的。

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广东天穗律师事务所

合同协议和劳动合同的区别: 1、主体不同。合作协议的主体为平等民事主体的法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户以及自然人。劳动合同一方主体为用人单位,另一方为劳动者。 2、目的不同。合同协议是其主体为实现一定的合同目的,明确相互权利义务关系而订立的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系而订立的合同。 3、适用的法律不同。合同协议适用《民法典》,而劳动合同适用《劳动合同法》。 4、法律规定的其他区别。

肖玉婉律师

湖北瀛楚律师事务所

合作协议和劳动合同的区别:主体不同。合作协议的主体为平等民事主体法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户。目的不同。适用的法律不同。国家干预的力度不同。报酬的性质不同。用人单位的义务不同。违反合同产生的法律责任不同。纠纷的处理方式不同。劳动力的支配权不同。

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