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新员工一般按照法律规定,入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。
一般新员工入职的当天就需要与其签订劳动合同。如果入职当天没有签订的,则需要在一个月之内签订劳动合同。如果用人单位超过一个月没有签订的,要承担相应的法律后果。
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