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2022-08-18 回复
员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”; 2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
陈燕律师
兴蓉（重庆）律师事务所
员工辞工申请书书写格式如下：开头写尊敬的某领导，下一行空两格字词，写简单问候进入正文；介绍自己写清姓名和所属部门，工作职责和工作时间，说明辞职原因；交代清楚未完成的工作，是否满足辞职要求及签署合同到期情况，及辞职薪资申请问题；最后落款，写具体日期和亲笔签名。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
员工辞职申请可以写明签约员工的全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等，最后交由相关负责人签字，加盖解除劳动关系公司的公章。
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