特色服务
法律大讲堂
用户中心
黄进成律师
2019-04-18 回复
你好， 1.用人单位没有签订劳动合同的行为违法，可以主张支付双倍工资； 2.没有缴纳社会保险的行为，违反劳动法的相关规定，建议向当地劳动局反映。
针对单位未与我签订劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
用人单位未与劳动者签订劳动合同超过一个月不满一年的，按照法律规定，应当向劳动者每月支付二倍工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
根据劳动合同法的相关规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，要明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益。对于用人单位没有跟劳动者签订劳动合同的赔偿规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年而未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果是不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动签订合同范文下载
通用公司与员工签订劳动合同样本下载
最新公司与员工签订劳动合同样式下载
用人单位劳动合同下载
健身员工签订劳动通用版合同书下载
单位订餐合同审核版下载
相关专题
2022.03.17
2022.03.06
2022.03.27
2022.04.01
2022.03.25
网友热门关注
1,400人已观看
2,706人已观看
工作单位与劳动者未签订劳动合同
未与用人单位签订劳动合同
135人已观看
93人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
